ATEC kann Ihnen bei Fragen zu Ihrem unbefristeten Arbeitsvertrag oder bei Jobanfragen zur Seite stehen.

Als Mitglied im BAP (Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister) und Anwender der BAP/DGB Tarifverträge garantieren wir bei ATEC für Ihr tariflich festgelegtes Gehalt und die  darüber hinaus geltenden Zuschläge. Dies ist unser Garant, um Sie als zufriedenen Mitarbeiter in Ihr Arbeitsverhältnis zu übergeben. Das wichtigste bei einem Arbeitsverhältnis ist die Zufriedenheit, denn Arbeitszeit ist auch Lebenszeit. Deshalb ist uns eine persönliche Bindung zu unseren Mitarbeitern sehr wichtig, denn mit einem  guten Gefühl entsteht auch Vertrauen.

Ihr Ziel, ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Tarifgehalt

Das Ziel eines jeden Arbeitnehmers ist natürlich ein unbefristeter Arbeitsvertrag. Hierbei sollte man natürlich auch den Job haben der einem zusagt und dem nötigen Tarif entspricht. Wir liefern Ihnen beides. Das Tarifgehalt sollte das Ziel sein, um sicher zu stellen, dass Ihr Job auch das ist wonach Sie suchen. 

Gehalt nach den Tarifbestimmungen

Für viele Arbeitnehmer ist das Gehalt nach Tarif selbstverständlich, speziell größere Unternehmen wie wir sind bei Gehaltszahlungen  an unsere Mitarbeiter an die Tarifverträge gebunden. Ihre Zufriedenheit ist unser Job und damit Ihnen Ihr Job auch Spaß macht, sollen Sie auch was davon haben. Mit ATEC kommen Sie direkt in ein Arbeitsverhältnis mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem Gehalt nach Tarif.

Wir machen Ihren unbefristeten Arbeitsvertrag nicht von Ihrem Kenntnisstand abhängig

Ob Sie jetzt ein erfahrener Facharbeiter sind, ob Sie grade eben die Ausbildung beendet haben oder ob Sie studiert haben, sollte Ihrem unbefristeten Arbeitsvertrag nicht im Weg stehen. Wir finden für Sie den richtigen Arbeitgeber, der Sie genau wie ATEC mit dem entsprechenden Gehalt nach Tarif entlohnt. Für viele ist die Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung das Sprungbrett ins Berufsleben und wir helfen Ihnen dabei, auch am richtigen Arbeitsplatz Ihre Stärken auszuüben. Viele Arbeitnehmer werden frühzeitig aus der Arbeitnehmerüberlassung in ein festes Arbeitsverhältnis mit einem Arbeitsvertrag beim Kunden übernommen.

Der unbefristete Arbeitsvertrag bedeutet Unabhängigkeit und wirtschaftliche Planungssicherheit. Deshalb ist es wichtig unseren Kunden dieses Gefühl der Sicherheit zu vermitteln. Denn auch bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag können gravierende Unterschiede entstehen, was den Arbeitsort, das Gehalt, oder die Kündigungsfristen angeht. Wir als Ihr  professioneller Partner sind in der Lage einen unbefristeten Arbeitsvertrag zu durchleuchten und die für Sie passenden und besten Optionen zu ermitteln.